成都锦瑞堂装饰入股记

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成都锦瑞堂装饰入股记

 股改大课前,

锦瑞堂的柯总致电?#39280;遙?/span>

大课前要做些什么工作?

瞬间就觉得这位老总?#22025;?#24456;缜密且重视。

好感油然而生。

……………………………………………

股改大课后了解听课的情况,

柯总公司只有一个意向股东,

而且还不是很坚定,

不由得有些担忧。

但是我想这是柯总第一次股?#27169;?/span>

必须成功!

接下来我和柯总密切联?#25285;?/span>

告诉她怎么去和意向性股东沟通。

……………………………………

柯总企业的员工都是有文化的人,

读过书的人都会有野?#27169;?/span>

但是我坚信,

公平,公正,透明,利他的乐嘉股?#27169;?/span>

有文化的人更易看懂!

我更坚信,

那些年轻的小伙子里,

一定有人能脚踏实地的去践行合作的力量!

带着必胜的信念,

上午来到?#21496;?#29790;堂公司。

一番数据分析后,

我发现意向性股东的眼睛都亮了!

一位工龄两年的设计师听了我一番分析后被打动了。

既然年轻所以马上确认!

一般的年轻人还在?#20204;?#26149;换经历!

而这个年轻的小伙子已经学会?#20204;?#26149;去实现自己的梦想!

签约,配股,

水到渠成!

……………………………………

柯总45岁的人带的全是20出头的年轻人,

思想难免不一样。

但是如果公平公正,

所有人都会动容!

未来,

锦瑞堂不仅仅吸引了两位年轻人的加入!

不仅仅是柯总多了两名左膀右臂!

最重要的意义,

企业从此开始运用:

用一群人的智慧去影响另外一伙人!



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